A Cohros – Soluções em Gestão de Pessoas e Organizações realiza a VIII edição do GEP Brasil 2014 – Congresso de Gestão, Estratégicas e Pessoas, em maio, em Ribeirão Preto. O evento é destaque no interior de São Paulo por debater a importância para as empresas da gestão de pessoas integrada à gestão de negócios.

Em 2014, o tema central do congresso será o “Tempo de Conectar – Empresas conectadas em todos os seus níveis: do topo às bases”. A expectativa da organização do evento é receber mais de 200 participantes, entre profissionais de RH, empresários, diretores, gestores, lideranças e profissionais de RH, para ciclos de palestras, debates e apresentações de cases.

De acordo com Denise Lustri, da Cohros, o objetivo de promover o GEP Brasil é reunir empresas que tenham experiências bem-sucedidas em gestão de negócios, estratégias e gestão de pessoas para compartilhar seus conhecimentos e práticas com outras empresas e profissionais que buscam o caminho da excelência.

O GEP Brasil trará novidades em 2014. Uma delas é a realização de pesquisa em parceria com docentes das faculdades de Administração de Empresas e de Psicologia da USP Ribeirão Preto, com o objetivo de identificar expectativas, demandas e obstáculos a serem superados na área de Gestão de Pessoas no contexto atual das organizações. O resultado da pesquisa será apresentado e discutido em painel composto por profissionais de RH, empresários e executivos durante o Congresso.

Outra novidade é que será promovido o I Encontro de Grupos de RH, que vai reunir profissionais que se organizaram em grupos para promover estudos e discussões de temas de Gestão de Pessoas. Já confirmaram as participações: GERHAI - Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria; GRPRH - Grupo Ribeirão Preto de Recursos Humanos; CGEP - Comitê de Gestão Estratégica de Pessoas da AMCHAM (Câmara Americana de Comércio) de Ribeirão Preto, GEDESPE - Grupo de Estudos em Desenvolvimento e Seleção de Pessoas e GRUPER- Grupo de Permuta e Estudos em Remuneração.